举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 卫建委：河北省村医实施定额津贴 最高1万52020/1/15 来历：国度卫健委 浏览数：

村医津贴问题再次被强调，定额津贴最高可拿1万5。

特困地域存在经济欠发财、农村医疗办事程度较低、医务人员欠缺等问题。若何将农村卫生人材留下来、用得好，是今朝各地正在解决的问题。

近日，国度卫健委官网发布国务院深化医药卫生体系体例鼎新带领小组简报（第94期），提到河北省承德市用政策留人、用待遇留人、用事业留人。

尽力解决村医待遇、养老和治理等问题，让村医“留得住、能办事”，具体若何实行，我们一路来看。

1、办事生齿不足1000人的村医，可享受津贴，最高1.5万

承德市强化村医两种定额津贴，一是办事生齿不足定额津贴：

① 办事800人—1000人，津贴5000元；

② 办事600人—800人，津贴10000万；

③ 办事600人，津贴15000元。

二是村卫生室运行经费定额津贴：

村卫生室定额津贴依照每一个村卫生室财务每一年定额津贴运行经费3000元—5000元。

2、不变三项根基财务抵偿渠道，人均年收入5万以上

不变根基公共卫生办事津贴、一般诊疗费津贴和药品“零差率”发卖津贴等三项根基财务抵偿渠道。

落实家庭大夫签约办事费，家庭大夫签约办事费财务每一年津贴村医人均到达2500元。

上述的定额津贴、三项根基津贴和家庭大夫签约办事费轨制有用地地保护了村医正当权益。

据悉，承德市乡镇卫生院对村医家庭大夫签约、根基公共卫生办事、根基药物轨制落实等工作每半年进行一次查核，根据成果发放绩效工资。

今朝，承德市村落大夫人均年收入到达5万元以上。

3、严酷村医准入前提，年夜中专卒业生工资高定两级

除解决村医待遇问题外，在新进村医准入质量上也有更严要求。新进村落大夫必需具有执业助理资历或专科和以上临床（中医、中西医连系）专业。

经村落大夫同一测验及格，经由过程村委会或乡镇卫生院查核才能聘请到村卫生室岗亭工作。

对在村卫生室执业的年夜中专卒业生，实施乡管村用，工资高定两级。

4、推动“二证、三制、六同一”，查核成果与绩效挂钩

承德市以河北省展开的村落一体化治理试点为抓手，摸索成立“县招、乡管、村用”用人轨制，深切推动“二证、三制、六同一”。

① 二证：村卫生室必需依法获得《医疗机构执业许可证》，村落大夫必需获得执业资历证；

② 三制：依照县管乡聘村用的原则，对村医实施聘请制、绩效工资制、社会保险制；

③ 六同一：人员、财政、药械、营业、准入退出、绩效查核同一。

并进一步强化财政、药械、营业、绩效查核治理：

（1）做到收费有单据、账目有记实

村卫生室财政实施报账制，乡镇卫生院为村卫生室设立固定资产、资金来往、药品购销等账目，催促指点村卫生室做到收费有单据、账目有记实。

（2）严禁不法渠道购进药械

对村卫生室的药品和医疗器械同一采购、配送和治理，严禁从不法渠道购进。

（3）无偿为村卫生室提高扶植用地

一是，由村委会无偿供给扶植用地，为扶植尺度化村卫生室供给保障。

二是，经由过程展开长途会诊、长途影象诊断、线上家庭大夫签约、慢病治理等尺度化办事，推动长途医疗办事尺度化系统扶植，增进优良医疗资本向村落延长。

（4）绩效查核成果与工作、工资挂钩

环绕根基公共卫生办事、根基医疗办事和健康治理等重点，以办事数目、办事质量和大众满足度为焦点，对村落大夫进行按期查核。

查核成果作为村落大夫执业注册、签约续聘、工资发放的首要根据，增进村落大夫周全履职尽责。

综上所述，从今朝环境看，在全国医改重下层的年夜情况下，各地都能拿出调动下层大夫积极性的好政策，无疑是进一步鼓励了泛博下层卫生工作者工作热忱，进而晋升农村医疗办事程度。